» В Новосибирске на работу будут принимать по-новому
Опубликовано: 19 июня 2012
В последнее время в Новосибирске специалисты сферы кадровых услуг и трудоустройства активно обсуждают достаточно революционную теорию социогенеза сибирского ученого Владимира Зулкарнеева «Динамика трансцендентного развития индивида». В этой теории большой раздел посвящен решению кадрового вопроса, а именно безошибочному подбору кандидатов на любую должность: от разнорабочего до управленца. Полемику вызывает один из ее постулатов, предлагающий учитывать при «закрытии» той или иной вакансии, так называемый «генетически приобретенный опыт» человека. «Кадровики», привыкшие к традиционным способам отбора кандидатов по образованию, резюме, собеседованию оказались, с одной стороны, не готовы принять еще один немаловажный, а может и главный, критерий оценки будущего рабочего или руководителя – трансценденцию, с другой стороны им трудно оспаривать факт того, что практическое использование метода Зулкарнеева дает почти стопроцентную эффективность. Одними из первых слушателей обучающего семинара-тренинга по этой теме стали сотрудники новосибирского центра развития профессиональной карьеры. По их отзывам, полученные знания позволили им по-иному посмотреть на многие актуальные проблемы, например, как избежать «текучки» кадров, или как выстроить эффективное управление предприятием за счет оптимальной системы поощрений и наказаний.
Факторы, толкающие мужчин к измене
Есть несколько основных причин, заставляющих мужчин изменять своим женам. Этот список приводит The Times of India. Доктор Камал Кхурана считает, что на первом месте стоят глобальные проблемы в браке. ...
Весна не спешит, и медведи в зоопарках России не спешат просыпаться
Это у них в штатах сурки начало весны сурки объявляют. У нас в России медведь проснулся вот и весна началась. Первыми стали пробуждаться медведи на Сахалине. На прошедшей неделе начали просыпаться ме ...
Власти запретили клонировать человека в ближайшие 5 лет
Президиум правительства РФ принял решение о продлении на пять лет моратория на клонирование человека. Об этом сообщила сегодня журналистам глава Министерства здравоохранения и социального развития РФ ...
Как обеспечить фирму от утечки информации
Согласно опросу среди руководителей многочисленных фирм, 82% опрошенных подтвердили, что используют разные формы наблюдений за своими сотрудниками. Причиной этому большинство из них называют то, что в ...