» Рынок труда Украины - в ходу дефицитные специальности
Опубликовано: 21 декабря 2012
Эксперты в один голос говорят о том, что в следующем году роста рынка труда в Украине не предвидится. По их мнению, в 2013 году существует слишком большой риск сдачи своих позиций гривной и недостачей финансирования в корпоративном секторе.
По словам старшего консультанта компании Brain Source International О.Марченко, большинство украинских компаний опасаются второй волны кризиса, поэтому стараются сохранить уже достигнутую ранее стабильность и удержать прибыльность.
А вот директор рекрутинговой компании «Форсаж» Е.Грищук считает, что в 2013 году никакого дефицита рабочей силы не будет и рынок труда будет целиком и полностью лежать в руках работодателя. Однако специалисты с редкими специальностями будут пользоваться особым спросом. Именно за них и будет идти основная борьба между работодателями. И объявления в Соль-Илецке или в других городах стран СНГ о наборе таких сотрудников, будут публиковаться на протяжении года.
Консультант также отметила, что практически все компании имеют определенный опыт и необходимые знания, касающиеся необходимого количество штата для нормального функционирования и сохранения работоспособности.
В России не хватает программистов
Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, общая численность экономически активного населения России в 2009 г. составила 68,5 млн человек
Как заново полюбить мужа?
Когда-то у Вас бурлит водоворот чувств и бы просто купались во внимании: будущий супруг писал пылкие признания письмами или смс, от которых у вас кружилась голова. Это не вспоминая прогулки до утра, р ...
Госдума пытается отправить в отставку главу Минобрнауки
Руководители трех фракций Госдумы России (КПРФ, ЛДПР, «Справедливая Россия») передали в администрацию главы страны обращение с просьбой об отставке руководителя Министерства образования и науки Дмит ...
Эксперты в один голос говорят о том, что в следующем году роста рынка труда в Украине не предвидится. По их мнению, в 2013 году существует слишком большой риск сдачи своих позиций гривной и недостачей финансирования в корпоративном секторе. 