» Рынок труда Украины - в ходу дефицитные специальности
Опубликовано: 21 декабря 2012
Эксперты в один голос говорят о том, что в следующем году роста рынка труда в Украине не предвидится. По их мнению, в 2013 году существует слишком большой риск сдачи своих позиций гривной и недостачей финансирования в корпоративном секторе.
По словам старшего консультанта компании Brain Source International О.Марченко, большинство украинских компаний опасаются второй волны кризиса, поэтому стараются сохранить уже достигнутую ранее стабильность и удержать прибыльность.
А вот директор рекрутинговой компании «Форсаж» Е.Грищук считает, что в 2013 году никакого дефицита рабочей силы не будет и рынок труда будет целиком и полностью лежать в руках работодателя. Однако специалисты с редкими специальностями будут пользоваться особым спросом. Именно за них и будет идти основная борьба между работодателями. И объявления в Соль-Илецке или в других городах стран СНГ о наборе таких сотрудников, будут публиковаться на протяжении года.
Консультант также отметила, что практически все компании имеют определенный опыт и необходимые знания, касающиеся необходимого количество штата для нормального функционирования и сохранения работоспособности.
Женский синдром
С началом предменструального синдрома нормальной, привычной жизни 80% женщин приходит конец. Чаще всего женщины жалуются на незначительные тянущие боли внизу живота, боль в груди
Потомки царской семьи хотят иметь резиденцию в Москве
Директор канцелярии главы дома Романовых Александр Закатов сообщил, что члены императорского дома Романовых ждут, когда власти России предоставят им резиденцию в Москве. В резиденции могла бы останав ...
Взрыв в Нижнем Тагиле
Причиной взрыва в пятиэтажном доме в Нижнем Тагиле стала ненадлежащая работа газовиков. К такому выводу пришли за прошедшие после взрыва дни следователи СК.
Эксперты в один голос говорят о том, что в следующем году роста рынка труда в Украине не предвидится. По их мнению, в 2013 году существует слишком большой риск сдачи своих позиций гривной и недостачей финансирования в корпоративном секторе. 